第20章 一群饭桶 (第1/2页)
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“啊~~老大我!再也不敢了。”正说着黑胖已经跪倒在不停的磕头。
“嘶!!”
黑胖手起刀落,剁下了一个手指头,掉在地上指头不停的跳动着,这个过程黑胖深吸了一口气不敢吭一声!
周围所有人都禁声,而被吓得都不敢大声说话。
看着掉落在地上的手指,红桃J船长,脸上浮现出绅士那般优雅般的笑容。
“原来是小黑胖,我记得你好像是最早跟我的那一批人,已经多久了?”红桃J抿了一口红酒笑着说道。
“回~老大已经快一年多了!”不知是十指连心,断指之痛难以忍受,还是对眼前这个男人本能的畏惧,黑胖说话都有些哆嗦。
“已经一年多了嘛!我都感觉不到时间的流逝了。”
“哎呀!你这是干嘛快把手指捡起来了,找船医还能接得上,也不能让别人说我太刻薄”。
“毕竟没有功劳也有苦劳,出生入死这一年多。”
“回头下个二岛屿,城镇上女人你先挑吧!”
“谢谢船长!谢谢船长!”黑胖瞬间来了精神都没有感觉到手指上的疼痛,反而是一副感恩戴德的样子。
红桃J船长一开口,反而引来了周围年轻海贼投来了羡慕的目光,看看自己的手指不知道什么时候有机会割一下?
这个过程中红桃J船长什么都没有付出,提高了自己的领导权威,又画了一个大饼就收到了属下的感恩。
可谓是深谙老板的驭人之道。
现实世界挑选员工第一个条件要挑那些结婚的,家里有小孩的,有房贷,车贷,各种贷款一身的人这样的人任劳任怨,不敢轻易的跳槽。
对于那些公司里的老油条收拾他们也很简单的一套,那就是末尾淘汰制,业绩最差的人出局,给他们营造一种,将被淘汰让他们感觉,提早进入中年失业危机。
对于那些有本事但是并不怎么听话的员工,要时常的敲打,要找出他工作的小问题,消磨他的傲气,这当然也要有个度,太过火反而会散火。
对于那些年轻的员工,想让他们多干活,但又不给他们加工资,唯一的办法就是跟他们谈谈人生理想。
未来规划年轻人要什么工资,公司给你提供了,这么好实习的机会又给你发工资,实习生他们的任期很短,下一年又重新招一批廉价的劳动力。
多和年轻聊聊天他们就会干劲满满,但
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