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以目前来说。

公司能达到四万月薪的技术类岗位唯属于高级开发工程师。

也就是说陆管需要从测试岗转到开发岗才行。

HR陷入两边犯难的僵局。

她既不想得罪张总这个大领导。

又没办法给陆管开出如此高昂的薪资。

只能无奈叹了口气。

“陆管同学,介于你的情况比较特殊,我需要和领导反映一下情况。”

陆管一副无所谓的样子。

反正他其实也没打算拿四万的月薪。

只是面试就跟菜市场买菜一样。

双方都得讨价还价才行。

十几分钟后,HR推门而入。

她的表情神态很是怪异,感觉像是见到了外星人一样。

“呃......恭喜你,陆管同学。”

“经过公司团队的反复商讨后,上级领导认为你极具潜力!”

“希望你能尽快和公司签订三方协议。”

HR拿出合同。

纸张上面还留有打印机的余温,说明是刚出炉的。

密密麻麻的条款基本上都是保密协议。

只有最主要的薪资很关键。

真的四万/月?!

陆管一脸惊愕。

“你们真给我转正,让我干开发工程师?四万块一个月。”

HR此时幽幽地看向他,不情不愿点点头。

“是的,你没看错。”

“对了,公司对你的薪资待遇记得保密,不要出去和别人乱说。”

说实话,她现在很怀疑,面前这家伙是不是张总的亲儿子。

怎么看上去不像啊。

陆管凑上前去,狐疑道:“难道你们是看上了我帅气的容颜,想要潜规则我?”

HR:“呵呵,你签不签?”

“比你工资都高,那我肯定签呐。”

HR:“......”

陆管咧嘴笑开了花。

二话不说直接在合同上签下自己的大字。

HR深吸了一口气,如同机器一般念台词。

走完最后一套人事流程。

“欢迎你加入到我们这个大家庭。”

“希望日后你能在工作上散发出属于自己的光和热。”

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